這是一個經(jīng)常需要被甄別的社會，作為這個社會中的一員，我也有過一段被甄別的歲月。
甄別的意思是考核鑒別能力、品質(zhì)等，審查區(qū)分優(yōu)劣、真?zhèn)�。我第一次聽說這個詞語是在一個電視節(jié)目中提及的上海戲劇學(xué)院的“甄別制度”。據(jù)說，即使能在藝考中脫穎而出拿到了上戲的錄取通知書，仍要經(jīng)歷逐年的“甄別制度”的考核，通過了考核的學(xué)生才可以繼續(xù)就讀，不能通過考核的學(xué)生則會被勸退。
雖然“甄別”這個詞語聽起來有些陌生，但是類似的甄別制度在這個社會里比比皆是。從上學(xué)的第一天起，我就開始被甄別了。大大小小的考試，甚至是每一節(jié)課的課堂表現(xiàn)，若我表現(xiàn)得不如其他同學(xué)，輕則得到老師的批評，重則請家長談話，甚至?xí)涣艏壔蛲藢W(xué)。幸好，我的表現(xiàn)雖算不上優(yōu)異，但還不至于到留級退學(xué)的程度。
為了一張職場的入門券，我需要經(jīng)歷多場面試，在期待和失望之間徘徊。即使最后順利拿到了入門券，也不過是另一個被甄別的開始。企業(yè)需要盈利才能生存和發(fā)展，員工的價值就是幫助企業(yè)實現(xiàn)利益最大化，而無法為企業(yè)得到利益，甚至拖企業(yè)后腿的員工，就會被企業(yè)淘汰。
優(yōu)勝劣汰是這個社會的一個運(yùn)行法則，而要挑選出其中的“優(yōu)”和“劣”就要通過各種形式的甄別制度。也許有人會不在意自己是否優(yōu)秀，但不會有人希望自己成為被淘汰的那一個。盡管一個人在某一個領(lǐng)域被淘汰了并不代表這個人一無是處，但是難免有一種“我是一個失敗者”的心理暗示，影響以后的發(fā)展。或許直到在另一個領(lǐng)域得以發(fā)揮所長之時，才能重拾自信。
在被甄別的歲月里，我必須非常努力地表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的缺點，才能在一次次甄別中不被淘汰。我的心里常常有一種擔(dān)憂，擔(dān)心自己會在某一天被淘汰，但正是這份憂慮時刻提醒我不要松懈。這是一場漫長的戰(zhàn)斗，也許要到我退休了才能停止。
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